また、テレビ東京は、役員退職慰労金制度の廃止及び株価連動型報酬の導入を決めた。

目的は、同社は2009年度、執行役員制度の導入、経営会議の新設等の経営改革を行い、この経営改革の一環として、より企業業績との連動性を高めた役員報酬体系へ移行させることを目的として、役員退職慰労金を廃止。また、各ステークホルダーからの信頼を得られる役員報酬体系とするべく株価連動型報酬を導入するとしている。

具体的には、役員退職慰労金制度を、6月25日開催予定の第42回定時株主総会終結の時をもって廃止。本制度の廃止に伴い、同株主総会終結の時に在任する役員に対し、在任期間に応じた役員退職慰労金を打ち切り支給することとし、同株主総会に付議する予定。なお、支給時期については、各役員の退任時とする予定。

株価連動型報酬の導入については、7月以降の役員報酬の一部に株価連動型報酬を導入する。これは、役員報酬の月額の一部を役員持株会へ拠出することで、企業業績との連動性を高めるとしている。

（全文は2010/5/10発行の「連合通信放送映画速報」に掲載）